ลาคลอด 98 วัน ได้รับเงินเดือนครบไหมคะ?
โดยปกติการลาคลอดในประเทศไทยตามกฎหมายแรงงานจะสามารถลาได้สูงสุด 98 วันค่ะ ซึ่งรวมวันหยุดที่เป็นวันทำงาน วันหยุดประจำสัปดาห์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ด้วย ในส่วนของสิทธิ์เงินเดือนระหว่างลาคลอดนั้นมีรายละเอียดดังนี้ค่ะ
- นายจ้างจ่ายเงิน: นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าแรงให้ลูกจ้างระหว่างลาคลอดเพียง 45 วันทำงาน เท่านั้นค่ะ
- ประกันสังคมจ่ายเงินชดเชย: สำหรับช่วงเวลาที่เหลือ หลังจาก 45 วันแรก จะได้รับเงินชดเชยจากสำนักงานประกันสังคม คิดตามอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างที่ส่งสมทบ และสูงสุดไม่เกิน 90 วันค่ะ
- รวมการได้รับเงิน: 45 วันแรกได้รับเงินเดือนเต็มจากนายจ้าง และอีก 53 วันหลังจะได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคม ทำให้รวมแล้วครบ 98 วัน แต่จะไม่ใช่จำนวนเงินเดือนเต็มทั้งหมดค่ะ
สรุปคือ ถ้าลาคลอด 98 วัน จะได้รับเงินเดือนเต็มเฉพาะ 45 วันแรกจากนายจ้างค่ะ หลังจากนั้นจะเป็นเงินชดเชยจากประกันสังคมในอัตราครึ่งหนึ่งของค่าจ้างที่ใช้คำนวณค่ะ ดังนั้นรายรับรวมทั้ง 98 วันจะไม่เท่ากับเงินเดือนเต็มค่ะ แต่จะมีการชดเชยบางส่วนเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระช่วงพักเลี้ยงบุตรค่ะ